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团队形成的步骤

?来源:http://www.xiaoxxi.com/ 作者:武汉寰宇跃动户外培训公司 分类:常见问题 发布:2019-04-17

    团队建设是一个随着时间的推移而发生的过程。这个过程的开始是有一群人,两个或两个以上,以及一个领导者。这个过程的结束是一个高绩效的团队,他们积极地表现得越来越好,他们拥有完善的流程和系统来企业团体他们的工作量,并从他们共同的成就中获得巨大的满足感。
    通过各个发展阶段发展集团,实现高绩效。但是,与任何其他流程一样,有不同的步骤或阶段,每个阶段都有完全不同的目标和目标。专注于每个阶段的正确目标,并在整个过程中改变目标,将帮助您实现卓越绩效。形成团队建设的第一阶段,形成阶段,有非常明确的目标。团队领导者的角色是确保实现目标。
    让他们相互了解并开始有团队意识。正是在这个阶段,团队建设活动将有助于约束他们。
    使它们与共同的目标,目标和目标保持一致
    建立积极的团队文化,行为的信念,价值观和规范
    建立领导者的角色
    一些最初的目标将持续到这个阶段,但将引入其他目标以进一步发展团队。这个阶段被称为风暴阶段,成员可以挑战他们的共同目标,领导或行为准则。

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