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拓展培训活动巩固团队金字塔

?来源:http://www.xiaoxxi.com/ 作者:武汉寰宇跃动户外培训公司 分类:跃动资讯 发布:2019-04-01

    团队建设始于金字塔底层,旨在建立团队成员之间的信任。你的团队功能失调了吗?想知道答案吗?

    团队可能因各种原因而失败,使用金字塔模型,你可以更好地说明他的观点。每一层都建立在下面一层的失败之上,导致一件事:失败。这些问题影响影响公司团队。

    分析金字塔和团队的5个功能障碍特征

    1、缺乏信任:金字塔的基础是信任。毕竟,没有信任的团队根本不是一个团队。如果你不相信你旁边的人,你将永远不会对他们真诚,这将导致金字塔的第二层出现问题。

    2、对冲突的恐惧:冲突就在我们身边,但这不一定是坏事。当冲突引发争论时,可能会发生一些非常惊人的事情。不幸的是,如果没有信任,团队成员就会害怕相互之间的弱势,永远不会进入建设性的辩论,而是选择人为的和谐。

    3、缺乏承诺:对冲突的恐惧会带来不确定性,从而导致整个团队缺乏承诺。

    4、缺乏问责制:没有承诺,就没有问责制。

    5、对结果的不在意:金字塔顶端是对结果的疏忽。这是个人停止尝试团队成功的阶段。归结为自私。团队成员宁愿专注于个人成功而不是团队成功。如果没有先解决这五个问题,团队就无法正常运作。


    拓展培训活动如何对团队提供帮助?

    拓展培训活动始于金字塔底层,旨在建立团队成员之间的信任。以有趣和创造性的方式呈现,团队建设练习挑战您的团队走出他们的舒适区域,并鼓励他们共同努力解决某些任务。这些简单的练习有助于打破沟通障碍,培养信任,从而有助于提高生产力和促进团队合作。

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